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南昌水投公司副总经理黄皓率队赴各子集团召开薪酬绩效改革工作征求意见会

来源： 南昌水投                        时间： 2021/10/5   
 
      为推动国企改革走深走实，增强公司经济活力，进一步完善企业经营管理者薪酬绩效管理架构与分配体系，优化经营业绩考核评价机制，9月22-24日，南昌水投公司副总经理黄皓率总部企业管理部一行赴各子集团召开经营管理薪酬绩效改革工作征求意见会议。

       每到一个子集团，企业管理部都就本次一级子集团经营管理薪酬绩效改革的内容及要点进行全面详细介绍和讲解。各子集团主要负责人及有关人员围绕薪酬绩效改革的要点，结合经营实际，进行热烈讨论及充分交流，提出了一些有价值的意见和建议。
       在赴子集团征求意见期间，黄皓副总经理就此次薪酬绩效改革工作提出了三点要求，一是要读懂政策、充分运用好政策，发挥薪酬绩效管理的激励作用；二是要始终保持与公司战略发展目标同向、步调一致，制定好各项任务目标；三是要坚决树立战略引领和经营业绩导向为原则，围绕补短板、优布局、促发展，做大做强做优企业。
 
 
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